是这样的我是干IT外包的，就是在A公司签合同，去B公司上班 面试时HR没有说有夜班，跟我说工作时间就是周一~周五9-18点 在工作了两个多月后，由于B公司也就是客户要求，增加了7X24夜班维护工作，需要我们轮夜班 于是我的工作就是和另一组人轮夜班，两个月一轮，也就是1,2月我组夜班，3，4月我组正常班另一组夜班 夜班工作时间为没有六日和法定节假日，上一个早班（9点-18点）一个晚班（18点-次日9点）后休息两天，举个例子就是1号9点-18点，2号18点-次日9点，3,4号休息，5号9点-18点。。。。如此循环 在开始夜班后的第五个月我不想干了 具体时间点是7月我进入公司上班，12月1月轮夜班，现在是2月了我想辞职了 这样是否就是由于甲方（公司）的原因致使劳动内容变更，劳动合同失效 我是否可以立即辞职并走人，而不用提前一个月申请 我是否可以申请赔偿
合同纠纷
2015-02-23 22:02:14
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你好，可以的，具体请与单位先协商，如果协商不成可申请劳动仲裁。
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可以的，具体请与单位先协商，如果协商不成可申请劳动仲裁
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可以
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
