我在上海一家外资企业工作十年多，合同明年九月到期。现公司组织结构紧缩我原来的岗位取消了。公司一直不给我安排工作却总是找我谈解除合同。我一直表示不愿意解除合同要求安排其他岗位工作。请问在这种情况下如果协商不成公司单方面解除合同构成违法解除么？如果这样我仲裁要求恢复合同关系的胜诉可能性大不？谢谢！
合同纠纷
2015-02-17 10:18:44
共有4位律师解答
-
可能性是有的，您及时到劳动局仲裁
-
你好，你可以只谈换岗不谈解除劳动合同，如果公司违法解除，你可以申请劳动仲裁
-
构成违法解除，可以要求继续履行追问：感谢律师解答.如果单位随便安排一个我无法接受的岗位而我不肯接受，是不是就算协商不成可以违反我意愿支付十一个月的补偿金而单方面解除合同？这种情况下我仲裁要求恢复劳动关系安排合适岗位的胜诉可能性?解答：调岗不能降薪，如果降薪可以拖欠工资为由提出离职并申请仲裁
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师