实习生 7月份入职 2月20最后工 作 日 13号发年终奖 我还在职 公司 以 我要离职为借口不发年终奖合理 吗 那我应该如何应对 他们以年终 将有一条规定 2月18号之前有离职 意象的都不会发年终奖 打比方，我 在2月13号说我今年7月不干了 这 样他们说也不发年终将 我应该如何 应对 我觉得意向这种东西说不清
合同纠纷
2015-02-14 12:12:08
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这样的理由不合理，如果确实有年终奖，可以要求支付，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
