上了半个月的班，公司总要求加班，觉得身体支撑不了，但没有签订合同之类的，只有上班地点的工作证，而且上下班都有打卡记录，工资拖欠了十天，至今没给，打电话联系只是一些拖延之词，请问这属于违法吗？应该怎么办？(北京朝阳区)
其它综合
2015-02-10 17:04:43
共有4位律师解答
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你好，这样做是不对的，错误的做法是总要求加班、没有签合同、拖欠工资，但是如果不是特别严重的话，建议你还是找公司有关的人员问问，最好不要把关系搞僵。
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你好，属于违法行为，建议申请劳动仲裁
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属于违法行为，建议申请劳动仲裁
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