2005年在A公司任职，2007年离开A公司并到B公司上班至今(2015年)，在213年与A公司签订了无固定期限劳动合同但未在A公司上班。能否依据与A公司签订的无固定期限劳动合同而认定与A公司具有劳动关系？或者说与A公司签订的无固定期限劳动合同由于没有实际提供劳动而只能认定为一般的民事协议？
劳动纠纷
2015-02-10 11:04:59
共有4位律师解答
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如果是仅签署劳动合同，而没有实际到A公司工作，A公司有相关证据可以证明您没有实际去工作，则不能认定您和A公司存在劳动关系，签订的无固定期限劳动合同由于双方未实际履行而解除。
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合同已解除追问：能否说详细点？请指教。
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因为并没有实际履行劳动合同，所以实际上并不存在劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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