你好，我公司有一个员工在公司言语不当，说了一些威胁老板的话，现在老板不想要他了，他的合同是2014年12月2日到期的，到期之后没签，有什么更好的办法和她接触劳动关系吗？
其它综合
2015-02-09 18:43:44
共有4位律师解答
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你好，合同到期一个月没签合同视为签订无固定期限合同，公司如要和他解约，要根据规章制度约定来寻求可以开除的理由。
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因为没有在合同到期后续签或终止合同，存在事实劳动关系。应当支付双倍工资和补偿金
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与她协商解除吧
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