我工作了九年,没有签订合同和保险,还欠我工资,该怎么办
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您好,用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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建议申请劳动仲裁维权。
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建议申请劳动仲裁
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根据您的描述建议申请劳动仲裁
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及时申请劳动仲裁
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搜集相关的证据,申请劳动仲裁。
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你好,可以到劳动部门投诉
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你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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您好!可以申请劳动仲裁。
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11个月的双倍工资+补交保险+发放欠发工资。协商不成可仲裁维权。如需帮助可电话联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。