我父亲在佛山工地上做工，1月21日在工作时因工伤造成背部多处伤痕，左手肘缝线四针，左脚外侧韧带主韧带断裂，另外两条撕裂，三角韧带不分撕裂，并且肌腱及踝关节都有积液。21日检查后医生建议住院观察，但是单位负责人不同意，1月23日，亲戚带父亲去检查，医生开有住院单，父亲联系单位负责人过来缴费住院，但是并没有负责人过来。直到1月26日家里子女过去才有负责人处理，现在还在医院治疗，2月2日下午做的手术，现在还在医院，请问这种情况能评几级伤残？公司没有买工伤保险，打官司的话大概能争取多少的赔偿？
劳动纠纷
2015-02-09 14:38:00
共有3位律师解答
-
这种情形属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我追问：根据以往的经历这种情况能赔偿多少呢？
-
发生工伤先申请工伤认定为宜，剩下需要走正常程序维权追问：家属申请工伤认定是不是要等事发后一个月才能申请的？
-
鉴定后才能知晓伤残等级。先申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论主张各项赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
