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你好,我在公司有9个月了,因病请假,需要休息10来天左右,也有医院的证明,但是在休息期间突然接到公司要求我回去办理离职手续,请问这样的话我可以要求赔偿吗?可以赔偿多少呢?谢谢!急急!
其它综合
2015-04-03 10:07:31
共有5位律师解答
你好,可以要求支付一个月工资的经济补偿金;如需其他帮助可拨打律师电话免费咨询。
可以申请仲裁要求赔偿。
可以要求赔偿的,一年一个月工资
追问:
但是我只有9个月上班时间,那这样的话我可以要求赔偿多少呢?谢谢
你好,可以要求公司支付赔偿金,但是建议收集证据证明你请假是进过单位批准的。
追问:
我现在的休假都是我们平时累积下来的休息,都还不算是病假,都有写单子回公司给经理签字的,请问这样我可以要求赔偿吗
解答:
你好,可以
你可以要求支付经济补偿。
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