您好，我在这边工厂是部门承包制的，手下有七名员工。工资是老板整体发给我，我在下发给员工。合同早在2014年10月底到期，到期后老板不结算工资给我离职，现在年底了他还压我们工资不让走，我该怎么办？？？我想直接拿着整个部门整月工资离职，这样会有什么后果
劳动纠纷
2015-02-08 14:28:25
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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协商不成，可申请劳动仲裁维权，直接带部分工资走，可能涉嫌职务侵占。
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如果工资超过2万元，直接拿走工资可能涉嫌职务侵占罪，
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我在这边工厂是部门承包制的，手下有七名员工。工资是老板整体发给我，我在下发给员工。合同早在20
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