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因公司同事动手打我，同事就当天直接辞职走了，公司说会处罚她500元罚款补偿给我，公司也会补偿我500，我觉得不公平就去辞职，然后公司说我必须安按照公司流程要半个月才能走，要是现在走的话就不给工资，同事的工资公司是照常发的，我该怎么办？

其它综合

2015-02-05 01:47:16

如何办理辞职手续|||　　如何办理辞职手续，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。　　(1) 员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。　　(2) 部门经理与辞职员工积极沟通详细>>
你好,建议协商解决的
建议协商解决
你好，可以投诉。
你好，建议你还是按照流程走。
可以申请劳动仲裁。
您好，法律规定是应该提前30天通知用人单位解除劳动关系，如果未提前通知给公司造成损失是需要承担责任的。工资应当正常发放，这个和解除劳动关系是两件事儿，建议您按照法律规定履行。
建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。
你应该提前一个月提出辞职申请！
你好,建议协商解决
你好。公司要求你提前辞职时对的（按规定，试用期内你可提前3天通知公司解除劳动合同，试用期外提前30天书面通知公司可解除劳动合同），但公司不发工资的行为是违法的，公司无权扣留或没收你在职期间的工资。
您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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