请问：如果劳动者因为公司长时间拖欠和不按规定时间发工资而按正常程序辞职，辞职后公司也没按规定付清辞职当月工资，经过劳动部门协商未果，一直拖欠到现在，申请劳动仲裁时能不能申请赔偿金和经济补偿金，申请的依据是什么
合同纠纷
2015-02-06 13:18:19
共有3位律师解答
-
你好，可以的，这种情况属于劳动合同法规定的劳动者被迫辞职的情况，可以主张经济补偿金。
-
可以要求支付经济补偿金
-
交了辞工书的，主张补偿或赔偿的可能性不大。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
