你好，我公司目前状况是2014年04月01号入职该公司，试用期三个月，试用期工资给2500，转正之后跟老板商谈好的是3500，但是转正之后给我的工资一直是按照试用期的工资给的。此外该公司严重拖欠工资，3,4个月发一次工资只是发两个月的，近期拖欠了半年的工资了，期间老板让员工通过预支的方式进行，但是每次预支钱的时候，老板也总是以各种借口推辞，目前一分钱都没给出，请问我是否可以通过仲裁对其进行控告？需要提供什么证据资料？
合同纠纷
2015-02-02 19:23:31
共有2位律师解答
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你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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可以的。没有问题。可以来我办公室面谈，咨询免费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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