本人在某企业工作一年多，工资还有一部分未支付，去当地劳动局仲裁，先调解，然后对方已工作未交接为由一直拖延，其实我已经把自己的事都处理好，但是他们为了拖延一直说做的工作是错误的。后到调解签协议时，对方企业去了几个人其中有曾经政府机关人员，不签协议，我就要求立案，劳动局的人却一直拒绝立案。我手里有欠我的工资的一张单子有企业会计等的签字和公章。如果跳过劳动仲裁，可以直接法院起诉吗？一般请个律师多少钱？
其它综合
2015-02-02 21:02:25
共有8位律师解答
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不可以，您所说的“已仲裁”是值得怀疑的，可能您对程序有误解；劳动仲裁是诉讼的必要程序，如果你真提起了劳动仲裁，如果满45日不处理，当事人不主动要求延期、签字确认，就会自动移交法院处理。您应在期限到来后与仲裁委交涉，再到法院立案。请一个律师所可能花费的费用，可参阅江苏省律师收费办法，每个律师收费只要符合该办法的规定，可以有所差异。追问：谢谢律师，我是已经申请仲裁，申请表填了资料也交了，然后他们是先调解，调解不行就立案，然后调解了快一个月了去劳动局去了好几次了，一直调解不成功，我们就要求立案，劳动局的一直等一下等一下，不给我们立案。按照您这么说，现在我们只有等45日到来才可以自动立案是不是？如果仲裁立案后拒付怎么办..谢谢！
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1、劳动案件必须先仲裁，后起诉。
2、你可以要求仲裁委尽快立案，对方拖延的你可以要求出具不立案的裁定，据此可去法院起诉。
3、律师费用协商确定。 -
需要先通过仲裁再到法院的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
