2014.9.15刚应聘。店长说过要做到过年我也说会做到过年的。但是11月份一号我觉得那工作不适合我口头上提说了辞职。店长说只能拿底薪拿不到提成和押金。我觉得不划算。就跟他说继续做。我说我做到找到人再走。 她说还要等到新人上手了才行。后来1月几号同事说她要辞职。3月10号就走。让我到时候就做到招人再走。我只是嗯了声。后来1月20多号招到人了。我1月30号跟店长说只能做到月底了。她说31号发工资。但是押金却不给我。。说没做到过年不退还押金而且我领了工资也签了名字。我还能拿回押金么？
合同纠纷
2015-02-03 21:37:35
共有3位律师解答
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你好，依据工资支付规定，用工单位不得以任何形式收取员工押金。建议你向公司所在地劳动监察部门投诉反映，寻求帮助。
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你好，能拿回押金，可以与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁
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你收集证据证明他们收了押金就对了，这样就能够拿到押金了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
