您好，本人1月28号以书面形式主动向公司提出辞职，申请离职日期填写为3月1号，并且在离职声明中“员工确认签名”一栏未签名，公司现在要求我第二天不可以来上班，并将相关办公设备搬走。 有3个疑问，第一，请问我为确认签名这辞职书有效吗？第二，请问公司在我提出离职30天内可以单方面决定我的去留吗？第三，我填写的申请离职日期为3月1号是否公司只能等3月1号才有权让我走？ 期盼您们早日的回复，谢谢！
合同纠纷
2015-01-31 09:51:58
共有1位律师解答
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1、有效，2、可以，3、不是追问：问题是我和公司是协商离职，在离职报告书中“离职声明”一栏有关于如何赔偿事项还没有谈好也未“确认员工签名”，公司却不让我上班，这合理吗？如方便我可以QQ发文件给你细看，有胜算或者我们可以合作解答：如何赔偿尚未达成一致的标准，但你提出辞职已经获得公司同意
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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