手指甲盖被机器压掉，现在已经长出来了，公司出通知说根据员工手册，工伤假7天以上要扣当月年终奖，就是说做了一年只有11个月的年终奖，我是正式工休了22天，按道理来说原福利待遇是不变的，公司这样做是否合法？我该怎么争取自己应得的待遇？公司年终奖可以由他们随着扣，这个事劳动局管得了吗？我该怎么办！
证券投资
2015-01-29 13:14:02
共有3位律师解答
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年终奖一般以公司的制度以及劳动合同规定的方式发放，只要制度和劳动合同未违反劳动法，属于用人单位的自主权
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您好，员工手册只要没有签名认可，一般对员工是无法律约束力的！追问：要有员工本人的签名吗？
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申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
