法律咨询

因家里原因矿工四天，上了22天班，单位扣了一天四百的工资，最后去掉我剩下几天没有上的班，最后只发给我400元，还算自动离职，合理吗？每月的应付工资是3000元。我要怎么做？

合同纠纷

2015-01-28 17:37:42

需要根据实际情况判断，可能不合理，可以申请劳动仲裁。
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休息日不加班算旷工吗

工作了两个月零二十天，发了两个月的工资。最后20天，老板只给

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我辞职46天了，工厂拒绝离开，上个月和这个月的工资也停止了。

辞职能拿到工资。根据相关法律规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我辞职了，结算工资，被告知不服从领导的安排，扣50O元，上班

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我在饿了么工作了一个月，跑了500单，每单5元。工作一个月后

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要

我一个月公休4天，请假一天，还要扣我一天休息，7月份31天，

协商不成，申请劳动仲裁

上了十五天的班，请假半天迟到一次按合同来说一天五十也就是65

向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。

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现在旷工一天还要扣三天的工资吗，

需看公司的规章制度来判断

合同上写着只退还未学习课程的10%费用。这合法吗？

按合同约定办理！

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关于合同金额与结算金额存在差异的问题

从法律角度看，合同金额与结算金额不一致时，首先应根据合同条款和双方约定进行解释和协商。若无法达成一致

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除斥期可约定或依法定。约定时需明确期限，双方遵守；无约定则依法，一般为一年。超过期限未行使解除权，权

我跟别人签了餐饮合作合同，我问合作情况，对方一直不能给我明确

若协议有条款表明可以退股，以协议签订的为准。若没有明确规定，则应该询问相关工作人员，查看与此有关联的

我报名学驾照，驾校没有跟我体检，就签了合同，想退报名费，交了

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