律师您好,事情是这样的.我们是一家刚刚成立不久的IT科技公司,公司的业务是外包服务.(生产机器的厂家自己的工程师服务忙不过来,就把他们的服务外包给我们一部分,但我们招聘的工程师要经过他们的培训和考核)9月份,由于公司业务拓展,需再招聘2名技术工程师.于是我们在9月底招聘了2名工程师,在我们公司培训了半个月后于10月中旬送到厂家接受培训和考核,在11月2日左右,厂家让其中的一个工程师外出到省内A地做服务,这个工程师在用户处解决完问题后大约是下午4点半,本应该是直接做火车返回,但可能工程师感觉有点晚,就从青州A地坐车直接转到了B地,准备去同学那住宿.当晚9:30左右,在同学学校门口过马路准备去找同学时被一辆轿车撞伤,腿部、肩部和大脑受伤严重，及时送到医院做了手术。但伤势严重，现在仍重度昏迷中。肇事司机已承认撞人事实，已在交警队备案。但现在是谁的责任还无法介定。我们公司知道这件事情后马上第二天赶到医院，并拿了2000元钱，据说前期的费用都是肇事车单位拿的。今天又获悉说员工状况现在很不好，医生说脑受伤严重，说不准什么时候能醒过来。事情经过就是这样的。 1：像出现这样的问题，到底谁该负什么样的责任 2：如果一旦死亡，我们公司和厂家要负责任吗 3：现在我们该怎么办？真的很迷惑。虽然这个员工在我公司只呆了还不到半个月，但出现这种事情，心理还是很难过。我只想知道，在这个事件里我公司要承担什么样的责任和需要尽什么样的义务，谢谢！
其它综合
2005-11-17 07:40:01
共有3位律师解答
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首先确定肇事事件的处理与公司没有太大的问题，需要由交警确定后处理。但对于公司来说，必要时可给对方申请工伤待遇，这应该是较好的解决办法了。建议你们公司请个法律顾问，可以解决很多法律方面的问题。
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这种处理有些麻烦，责任除外，首先得确定是否构成工伤。
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出差在外发生交通事故算工伤。厂家属于受益人也可以要他们承担一些。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
