试用期已经过了5个月，老板迟迟不给转正，之前有同事也是同样的现象之后提出转正被直接开除了，我现在想跟老板提但是也担忧被开掉，我们公司的新入员工是没有合同跟保险，工资都是直接现金，之前我看过说入职一个月后未签订合同的，视为单位与你签订了无固定期限合同，有些不明白怎么回事，我想请问下律师，现在的情况怎么可以保证自己的利益，而且如果跟老板转正谈不妥，之前需要收集什么证据来维护合法权利。
合同纠纷
2015-02-01 13:45:35
共有7位律师解答
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老板应当与你签订劳动合同，并且交养老保险等保险，如果不签订，可投诉到劳动监察大队，如果开除，可到劳动仲裁申请裁决，但应当收集证据，包括工作事实，工作证，工作服等。
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在单位工作过的证据都可以。
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可收集相关证据，如工作记录、出勤记录、证人证言等，申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
