法律咨询

下岗工人的 2015退休年龄最新规定

劳动纠纷

2015-01-27 20:07:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

最新产假国家规定2018

最新女职工退休年龄是多少？有确明规定吗？

国家法定退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等

张元江律师

北京市尚和律师事务所

征地补偿费最新政策是怎么规定的

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广东省产假最新规定2018有什么

房屋产权过户证明哪里开

房屋产权过户

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一线工人退休多少年？！新规定

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法退休规定

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专利诉讼赔偿标准

专利法内容

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现在井下工人退休年龄是多少？我想咨询一下最新的井下工人的退休

工人的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；或者从事特殊工种的职工可以提前退休，

企业女职工的退休年龄有新规吗？

事业单位女工人退休年龄新规定如下：在目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人

退休年龄最新规定2015

现在还没确定，等政策明朗。

退休年龄最新规定2015

目前法定退休年龄是：男满60周岁，女满55或50周岁。

退休年龄最新规定2015

你好，男60 女55 。

2010退休年龄最新规定

请咨询当地劳动局或社保局

假如公司签订的劳动合同没有明确的休息时间，是否让全月无休止合

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

我在公司工作了一个月零五天，没有签订劳动合同。你还能得到薪水

你好，可以申请劳动仲裁

非工伤病假期间超过半年，单位给有薪傲吗，在单位工作荡10以上

非工伤病假期间，单位应支付一定薪酬，具体根据工作年限确定。选择处理方式时，可先与单位协商，要求支付应

工厂搬迁，工厂是如何补偿计件制的

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

向您公司要求签订补充劳动合同协议，我觉得内容不合理，拒绝签字

可以拒绝不合理补充协议。操作建议：1.详细审查协议内容，列出不合理条款；2.与用人单位协商，要求修改

在试用期期间如果没有实际举证证明是否不需要赔偿如果实际举证证

您好，是否赔偿视情况而定。如非故意，由公司承担；如故意，则您需赔偿。具体操作为：1. 与公司协商确定

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您好，可以补偿经济补偿金

我想问一下就是我们珠宝店老板倒闭了我们能争取的补贴可以有哪些

公司倒闭时，员工可争取的补贴有经济补偿、工资、社保等。选择处理方式时应综合考虑个人情况，如经济补偿可

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