工伤赔偿本人于2014年4月在上海**橱柜厂工作期间遭遇工伤，右手3手指被锯断，后经鉴定委员会定为工伤7级伤残，现该工厂欲与我解除劳动合同，按上海市2014工伤赔偿办法内第五章四十一条，用人单位此时理应支付我一次伤残补助金，为上年度全市职工平均工资12个月，可董事长拒绝支付，因为当时公司法人代表不是他，当时他们是合伙入股，法人代表是另外一人，2014年8月他们拆股，退出该公司，现董事长拒绝支付伤残补助金，请问我该如何维权！！！
劳动纠纷
2015-01-28 14:59:57
共有7位律师解答
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建议是申请劳动仲裁维权的追问：请问怎么申请 申请劳动仲裁维权的结果会怎样 谢谢
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公司不给就仲裁，肯定能拿到的追问：仲裁 怎么做追问：怎么申请仲裁？
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你还，可直接申请劳动仲裁，要求单位支付你一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及提供留薪期工资，并可要求支付经济补偿金或者赔偿金。
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