律师你好，本人已在公司工作5年，是从2009-12-14到2015-1-26其中公司只跟我签了一份2009-12-14到2012-12-14合同，没有再和我续约过正式合同，现在要求我补签一份由2012-12-14到2015-12-14合同。这样的话公司有没有违反劳动法。这样算未签合同吗？如果有的话公司会补偿吗？如果补偿又是如何补尝？
合同纠纷
2015-01-27 18:00:52
共有7位律师解答
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未签合同应该给予双倍工资。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳，并请给予评价。追问：刘律师你好，我想问一下，现在公司要我补签合同，要想继续工作只能补尝5个月工资，如果要离职就陪尝十一月的工资，如果我想继续工作公司如何支付补尝，如果不想再工作了又是如何陪尝。希望详细告知。如公司与您所说补尝有差异，是否可邀请您帮忙处理此事
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违法了
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可以去劳动部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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