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在单位工作七年,从未休过年假,现单位与我终止合同,我要求支付六年年假补偿金,单位说是我自己没申请休,只补偿一年,请问合不合法

劳动纠纷
2015-01-25 09:31:50
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律师解答共有2条
  • 至少还有七个月的经济补偿金
    追问:单位也一直没给我买失业保险,说是签的合同时,合同中只注明了买养老、医疗、工伤、生育,没没约定买失业保险;还有合同是2008年3月14日开始,养老保险也是那时开始参保的,但医保是12月份才参保,请问失业和医保这两项我可以申请经济补偿吗?
  • 应当补偿六年的年休假
    追问:单位也一直没给我买失业保险,说是签的合同时,合同中只注明了买养老、医疗、工伤、生育,没没约定买失业保险;还有合同是2008年3月14日开始,养老保险也是那时开始参保的,但医保是12月份才参保,请问这两项我可以申请经济补偿吗?
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在单位工作七年,从未休过年假,现单位与我终止合同,我要求支付
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