我进公司已有4年了！公司不给买社保！变且还把之前的不加班！星期天休息改为正常上班！这样只有逼着我辞工！请问这个受劳动法保护不？
合同纠纷
2015-01-25 13:34:01
共有4位律师解答
-
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
-
以下意见仅供参考：“这个可以提起仲裁”
-
劳动法会保护你这种情况的劳动者。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
