2012年我与公司该签无固定期限合同,公司却与我签了固定期限2012到2014三年,我有权力要求三年双倍公资吗?经我申请后,公司同意签无固定期限合同,但不同意我同工同酬的条件,我有权力拒签吗?算不算自行解除劳动合同?
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你好,你方可要求双倍工资没有法律依据,公司如降低劳动合同的待遇,您拒绝签订,可以要求支付经济补偿金。
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您好,劳动法规定应当同工同酬,协商不成可申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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可申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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您好!要求双倍工资没有法律依据,公司如降低劳动合同的待遇,您拒绝签订,可以要求支付经济补偿金。
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您好!要求双倍工资没有法律依据,公司如降低劳动合同的待遇,您拒绝签订,可以要求支付经济补偿金。
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你好,有权要求同工同酬,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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只能要11个月的双工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。