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2012年我与公司该签无固定期限合同，公司却与我签了固定期限2012到2014三年，我有权力要求三年双倍公资吗？经我申请后，公司同意签无固定期限合同，但不同意我同工同酬的条件，我有权力拒签吗？算不算自行解除劳动合同？

合同纠纷

2015-01-28 21:22:43

你好，你方可要求双倍工资没有法律依据，公司如降低劳动合同的待遇，您拒绝签订，可以要求支付经济补偿金。
您好，劳动法规定应当同工同酬，协商不成可申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
可申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
您好！要求双倍工资没有法律依据，公司如降低劳动合同的待遇，您拒绝签订，可以要求支付经济补偿金。
您好！要求双倍工资没有法律依据，公司如降低劳动合同的待遇，您拒绝签订，可以要求支付经济补偿金。
你好，有权要求同工同酬，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
只能要11个月的双工资。
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