我在某酒店应聘了前台收银,通过面试后.10月4日交了300块的培训费.后来我不想做了,也就没去参加培训.后来找人事部领导好几次要求退我的培训费.他们说只是你不想做了,是不会给我办理的.这事一直拖了一个多月了.难道这300块钱不了了之给他们了吗? 我该怎么办?我能退回我的培训费吗?[em00]
劳动纠纷
2005-11-11 22:56:01
共有3位律师解答
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酒店的这种作法肯定不对，培训是单位对员工应尽的义务，不能收培训费的，这是变相收费，是违法的，你可与酒店协商，如果协商不成就去社保部门告他们，再不成就申请劳动仲裁
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你可以与酒店协商。
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单位收取培训费的做法错误，建议你和单位协商解决或到劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
