我與20114年12月30號晚上工作在公司廚房摔倒導致右手手碗脫臼軟組織骨折這算工傷嗎？我在本公司已經工作了五六個年頭了，我現在每月工資3500公司卻跟我說發我百分之二三十請問這樣合理嗎？
合同纠纷
2015-03-14 17:17:38
共有5位律师解答
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您好：
建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。如你没有签订劳动合同，还需要申请劳动关系认定。结果出来后可以同对方协商解决，协商不成，向当地劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可要求赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
希望该回答对你有所帮助，如还有疑问或需要帮助，欢迎来电详询。 -
其一，若因工作原因而导致你方伤害，你可以申请进行工伤认定，若经认定属于工伤，你可以向用人单位主张工伤赔偿，其二，你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就工资问题若双方协商不成，你可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，据你所述可以享受工伤待遇，建议先申请工伤认定。另外工伤期间工资待遇原则上不变。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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