我上班有三年多了，在商场做客服 ，我们商场收银有很多人不做了 又不招人人事来找我，要调我去收银，我不同意 本来我应聘的时候就是客服，怎么可能去做收银呢 合同前三年的岗位是客服，今年签的岗位变成一线基层员工，人事说不听调岗 就按员工制度来 反正就是要强行把我调走 我该怎么办 可以维权吗
合同纠纷
2015-01-23 11:11:40
共有3位律师解答
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你好，用人单位即使调岗也应遵循科学合理、人尽其才、物尽其用、提高效益的原则，同时遵守合同约定、征求劳动者意见，如果仅仅因为缺人就随意调换劳动者岗位，不仅违法也与企业的科学管相违背，足见该企业管理的混乱，你可先行协商，不行依法维权。
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首先要看合同是否有约定可以进行调岗，其次还要看调岗是否合理；没有约定，调岗也不合理的，可以要求在原岗位上班
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你好，常州高丽律师解答如下：建议你申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
