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上海一金融公司销售人员,离职,公司原因发放上季度6600元提成,且列出发给我了。但实际只发放了一个月2000多的提成,然后公司说离职员工默认只发放一个月的。去电公司公司拿出基本法(类似公司的规章制度),指出里面的一条“公司人员自动离职或被劝退的,视为自动放弃未发放的所有超额奖金”。如果这样的话那我剩余的提成还能拿回来吗?如果申请劳动仲裁有胜算吗?
合同纠纷
2015-03-15 07:28:15
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律师解答共有3条
你好,所谓的公司基本法你之前是否看过是否签收过?如果没有签收过,不能适用,是可以要求提成的。
余宝美律师
2015.01.22 10:18:34 解答
有胜算
张良建律师
2015.01.22 08:56:49 解答
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
邢伟华律师
2015.03.15 07:28:15 解答
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