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公司把法定的2015年假提前两天放了，也就是挪前了放假，原本法定节假是大年30 到初六的，但是公司提前两天放了，让我们初五上班，而且所有的员工都不是自愿同意的，公司老板这么做是违法的么？

合同纠纷

2015-01-23 11:15:02

您好违反劳动法，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以追加提问，以便根据本案细节做出更准确的解答。
你好，违法的，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
违法
你好，违法的，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
您好！需要协商一致，否则要支付加班工资。
可以协商解决
可以要求三薪
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