法律咨询
企业职工带薪年休假实施办法
劳动纠纷
2015-01-25 15:05:11
共有1位律师解答
这样的问题比较复杂，需要核实很多细节的，建议面谈咨询，为你提供详细的分析的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
《职工带薪年休假条例》是什么
1100
关于年休假的实施办法
每年5天
人咨询过
继续咨询
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
多少岁算晚婚
01:37
2345
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
个税起征点变了几次
个税起征点
至08年7月31日起享受当年带薪年休假，请问第二年的年休假是
有权。
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
个税起征点上调了么
个税起征点
请问专家：我是学校后勤人员，是否享受事业单位带薪年休假
有假期的不年休，带薪年休假指的是没有固定和充分的休息日的职工，你不属于
人咨询过
继续咨询
我在一政府机关做杂工15年了。08年国家实施带薪年休假。请问
可以但是有阻力的。
人咨询过
继续咨询
急辞工要扣15天工资合法吗？
所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是
人咨询过
继续咨询
公司拒绝承认卡机有问题，扣半个月工资，合法吗？如果我成功打卡
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
本人已与实习单位签订实习合同，是否需要支付违约金？
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于
人咨询过
继续咨询
劳动合同，公司搬迁问题
员工同意公司搬迁后，如果工作环境和待遇与之前有很大差异，员工有权要求公司按照劳动合同约定提供相应的工
人咨询过
继续咨询
上司让我独自做两个人的工作，怎么办
你好：申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
一家风电运维中介公司支付了6000元。他对自己安排的工作不满
收集证据起诉索要
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资已补发能要求公司补偿吗
劳动者依然可以要求用人单位支付支付经济补偿。
人咨询过
继续咨询
试用期内辞职，厂里要求做满30日才可以走，我该怎么办
试用期辞职遇阻，常见处理方式有：协商、投诉、法律途径。选择时，可先尝试与厂里友好协商，若无效则向劳动
人咨询过
继续咨询
企业职工劳动合同书
财会
324
2022企业职工劳动合同范文
财会
324
乡村集体所有制企业职工劳动合同模板
劳务合同
324
企业职工产假申请书
常用文书
324
企业特困职工申请书
常用文书
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吉安律师
安福县律师
吉安县律师
吉水县律师
井冈山市律师
遂川县律师
泰和县律师
万安县律师
峡江县律师
新干县律师
永丰县律师
永新县律师
吉州区律师
青原区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
