我在工厂操作过程中不小心机器弄伤了脚，造成左脚第一二三脱骨骨折，到现在正好三月，现正在申请工伤中，但要求我上班，现实情况是我的脚还没完全恢复，不能上班，如果我现在辞职，怎样维护我的权益？
劳动纠纷
2015-01-21 10:07:28
共有9位律师解答
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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您的问题回复如下：
是否要上班，要以医生的证明为准。
工伤期间，单位不能开除你；也建议你暂不要辞职，至少等工伤认定之后，伤残鉴定下来之后，确认工伤赔偿时再提出。
以上回复仅供参考，希望对您有所帮助。如有新的问题，可进一步来电详询。 -
工伤停工留薪期，以医嘱为准。
现在辞职，认定为工伤、鉴定伤残等级后可按等级获得赔偿；如果单位有《劳动合同法》第38条的情形，可要求支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
