我在公司工作中和同事发生口角，然后打了起来打了对方一拳，但是对方没事公司就把我开了并不做任何补偿，我在公司都干了5年多了。我该怎么办？ .
合同纠纷
2015-01-20 15:58:38
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什么情况下单位可以开除员工||| 单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。 开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方 详细>>
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可以申请仲裁追问：劳动仲裁都要哪些手续
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如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
