我是在青浦的一家公司做了12年了(2002年-2014年)现在公司给我一张终止劳动合同通知书,(没有任何理由)经过双方协商后08年以前的只算3个月,08年到14年算7个月,我不接受妥协,要求公司以辞退我的方式来补偿,不知补偿会高多少?谢!
-
最少13个月工资
-
2013年征地补偿标准||| 征地补偿标准规定每两年调整一次。上次是2011年12月31日调整,2012年1月1日施行。2012年11月28日,国务院常务会议讨论通过《中华人民共和国土地管理法修正案(草案)》,对农民集体所有土
详细>>
-
如果公司是违法解除你的劳动合同,那应当双倍经济补偿金的经济赔偿金。具体要看单位是以什么理由解除劳动合同的。
追问:您好!感谢你的帮助,关于收到的终止劳动合同通知书上就写了双方劳动合同期满,决定不再与你续签,其他的没有任何理由,谢!
-
双方劳动合同期满,公司不续签,是合法的终止劳动关系,依法公司只需要支付自2008年1月1日计算工龄的经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
追问:谢谢!您的帮助,我还想了解一下02年到07年是如何补偿的?
-
根据《劳动合同法》的规定,用人单位辞退员工的,要补偿给员工经济补偿金,标准是每满一年补偿一个月的工资,你工作12年,应当支付给你12个月的工资,工资是你离岗前12个月平均工资。
-
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。