我09年因工伤评为八级伤残，与公司签订了并不规范的赔偿协议，即本人申请和公司赔付证明，当时的赔付基数为1552元/月，即社保缴费基数，现在我准备辞职，向公司提交了赔付申请，要求公司按佛山市14年度职工平均工资为基数支付我一次性伤残就业补偿金，但公司不同意我的申请，还要按以前的协议赔付，请问这样合法不，我打官司有几成胜算
劳动纠纷
2015-01-21 11:09:48
共有3位律师解答
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不合法，应当按你受伤前实际工资水平赔偿
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如有需要请直接电话联系
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请问你什么时候评残的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
