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销售型企业没签劳动合同开除员工赔偿标准

劳动纠纷

2015-01-20 13:32:25

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
没有签订劳动合同应当支付双倍工资，如果违法解雇还要支付赔偿金
如果违法开除，应该按照工龄支付赔偿金。
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劳动合同纠纷 5330

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开除员工赔偿标准

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