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我在一家厂里工作了7年,2014年11,2月份被要求签2013一2014,2014一2015年的劳动合同,春节停工放假之前被要求签辞职书,请问厂家侵犯到我的什么权益。我是否要得到赔偿。

知识产权
2015-01-20 04:27:06
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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