你好，我表弟是农民，在浙江打工，2014年1月份在工厂受伤，8月份做的伤残鉴定，为9级。去年平均工资是3600，养伤期间工厂按1800算工资，扣除保险200元，每月按1600算的，由于他当时没有辞职，所以工厂只赔偿5万多，扣除医疗费用3万多，他最后只得到2万元，厂子当时说是按劳动仲裁走的，他不懂，就签字了，这显然不公平，我想知道以下几点，望专业人员给我帮助。 1.工资的算法对吗？ 2.医疗费用能从赔偿中扣除吗？ 3.赔偿数额能少多少?本来能算多少？
劳动纠纷
2015-01-19 12:25:29
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工厂算法违法，建议找律师处理。追问：现在起诉过期了吗？期限是从伤残鉴定日期算起还是受伤日期算起？
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我表弟是农民，在浙江打工，2014年1月份在工厂受伤，8月份做的伤残鉴定，
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