我8月13到公司应聘上班的， 合同都是签了一年，现在快到年底了想辞工回家过年可公司不批，最近这2个月工资本来是15号按时发的如遇到节假日推迟，可是现在都差不多推迟到月底，很多人都想辞工都不批，有的部门甚至拖了2个多月的工资，有的技师无奈之下搞怀孕才得以辞职，这样的公司是不是很无情，太人性化了。我提前2个月辞工到现在还没批，有的有关系已经批了，搞得现在好多人都没心思做下去了。还有一个原因就是如辞工了工资不发该怎么解决？ 刚不久有个辞工10就已经不上班了，给他的回复是一个礼拜，结果现在都过了一个礼拜都还没法。这种情况下该如何处理？
合同纠纷
2015-01-19 13:08:57
共有2位律师解答
-
员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或可无需提前通知并争取经济补偿金等款项。
-
提前一个月书面通知辞职。向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
