我是干电焊的在现在单位干了三年，合同到期了单位不签了，只赔偿我三个月工资。主要是去年十月生病得了肺结核住院到今年一月出院在家休养了三个月，回单位后不能干电焊了，工资少了也没有加班了，现在给我的补偿金是按我今年工资平均的合理吗？生病请假期间的工资才二三百，正常的工资是4000左右的生病后在上班就两千多一点，我现在医疗期满了，但是我现在还在吃药，之前去单位的时候体检过我是健康的，我们之前的工作性质是长期上二班我得这个病和熬夜有关系，而且是上班期间得的，单位就给我三个月工资是不是太少了？这种情况没有医疗补助或别的赔偿吗？
合同纠纷
2015-01-19 12:08:42
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申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
