你好，我在公司上班，入职的时候没有任何合同，也没有说明任何事项直接上班，只知道每个月十五号发工资，也就是每月压十五天工资，现在我辞职，公司说提前一个月写报告，我按照他们要求提前一个月交上辞职报告，但一个月后他们却说最后那十五天让我在辞职信日期后两个月才能拿，也就是我一月十五号写的辞职信，让我三月十五号才能拿压的十五天工资 请问合法吗？
合同纠纷
2015-01-15 13:46:04
共有3位律师解答
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其一，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就以上问题若双方协商不成，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
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不合法
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不合法，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
