你好！律师，我于2014年月11月26日上午10点40分搬机器不慎把右脚砸伤。单位送到医院住院十天（支付医药费用），病人和照顾亲戚支付每人每天35元生活费用。单位不安排人员照顾单位减员没有人手。请问我需要做哪些？单位需要赔偿哪些费用？

劳动纠纷

2015-01-15 14:39:15

你好！请问受伤部位，伤情如何？如能认定工伤，则经鉴定构成伤残，可主张一次性伤残补助金，一次性医疗补助，一次性就业补助金，停工留薪期间工资等。
对于此情况，其一，你可以先申请进行工伤认定，若属于工伤可以要求工伤赔偿，其二，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，关于赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

追问：请问伤残鉴定到哪儿去鉴定？

解答：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
你好，单位不申请工伤认定的，建议近亲属先申请工伤认定。
工伤事故如何计算赔偿金额|||　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支详细>>
工伤由当地的人力资源和社会保障局的工伤管理科认定。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。其一，对于此情况建议你方可以进行工伤认定，二，工伤赔偿数额是根据伤残等级进行鉴定的，因而你方可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准，根据鉴定结果索赔。
根据你的伤情,赔偿医疗费用,误工费,营养费,如构成伤残还赔偿伤残补助金.
你好！请问伤情如何？受伤部位，可以进行工伤认定，认定成功，按伤残等级主张一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，停工留薪期间工资等赔偿
您好！建议您及时申请工伤鉴定，根据鉴定结果结合治疗情况向单位主张赔偿。
你好，工伤赔偿包括医疗费，误工费，护理费，交通费，伙食费等，构成伤残的还需要计算伤残赔偿。
你好，感谢你的信任~
你可以申请工伤认定，做劳动能力鉴定，并根据这些结果要求用人单位支付赔偿。单位需要赔偿的具体费用要根据上述两个结果才能列出。
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