因我孙子生病住院请假,不但没有批反而打我旷工,为这个事我们发生了口角,就不要我在原岗位上班,我本人没有要求换岗位,把我调来调去,故意刁难我,撵我走,我们又吵了,之后不要我上班,并且通知我的家人说我被公司辞退了,我是丶2014年3月上的班到12月18日离开厂,合同鉴的五年,我要求培尝我的经济损失。
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。