如何停保，我已在公司离职一个礼拜了。可还没有停，我该怎么办
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社会保险是按月缴纳的，例如您1月10日离职，但1月份公司已经为您购买了社保，那么一月份已经缴纳了保险。二月份公司自然会为您停止缴纳社保。
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可与原工作单位协商解决.
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劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
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依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
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要求用人单位去社保局办理，当月已经买了，就第二月开始停，但手续可先办。
追问：我离职时。人事说一个礼拜会停。可结果到了现在也没停
解答：找原公司了解一下是什么情况，有可能人家办了手续了，去办手续很简单，办了，你新公司到下个月就可以接着购买了。
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可依法要求原来公司停止社保办理，转移到新的单位
追问：厂里一般是谁管理社保这一块的，我该到厂里找谁
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要求公司尽快办理或者尝试自己带着离职证明去社保局请求社保局办理。
追问：我试用期没过辞的工，工资还有几天没发完公司说下个月发完。公司会给办理离职证明吗
我拿着离职证明是不是东莞任何一家社保局都可以停吗
解答：我只是说拿着离职证明尝试去要求，具体如何要去了才知道。去所在地的社保分局办理。
追问：我去公司问了，公司说已提交退社保资料。说停社保是社保局停的，我想问一下社保局停保需要要多久
解答：那你应该问社保局
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
