我老公跟劳务公司签了五年合同,现在所在单位把我老公辞退了,我老公就去劳务公司要求赔偿,现在已经干了两年还有三年合同,但劳务公司以各种理由不赔偿,说把我老公调去外地工作,可我刚生的宝宝,还在月子,家里也没人照顾
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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1、按照合同约定的履行。
2、合同约定违法的,按照合理的方式来履行。
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单位无权擅自解除合同,擅自解除违法,可以走法律程序。
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单位应该赔偿,可申请劳动仲裁解决。
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依法维权。
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应当按照工作年限给予经济补偿
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如果单位违法解除劳动合同,可以依法申请劳动仲裁。变更工作地点,比如去外地,应该跟劳动者协商。
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单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
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可申请仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。