由于工资的不合理，我们在店门口拉横幅表达不满，横幅内容是xxx单位拖欠我们血汗工钱，他们现在却要反告我们影响店的名誉，说我们违法要抓我们去做牢，请问我们这是违法吗，1我们没有影响他们店正常经营我们是在下班期间举行的 2我们没有影响道路交通我们是在他们店门口举行的。
合同纠纷
2019-05-29 04:11:19
共有6位律师解答
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拉横幅讨薪多少都会对公共的秩序有一定的影响，但是如果你所阐述的都是事实的话，并且手段也不是过于激烈，比如用横幅堵主干道什么的，一般情况下派出所是不会太过难为的你的，毕竟事出有因。
还是祝你一切顺利了 -
单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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