法律咨询

6月入职，年假第二年享有几天呢

劳动纠纷

2015-01-12 10:40:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 6000

第二年年假5天，离职6个月，只能算2.5天呢？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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男职工也有生育津贴吗

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我06年7月入职,10年转正。到现在还有

可要求赔偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我想咨询一下,我是08年5月入职到目前的

这个单位都有记录，可以要求单位再签

我在11年3月入职，六月转正签了十年合同，13年4月公司劝退

你好，需要支付经济补偿金。

2011年6月入职2012年8月离职，请问可以享受年假吗？

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

工作9天离开不给工资是违法的，规定是什么

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我在酒店做服务员签了一份长期合同，不要工资直接走

你好，可以申请劳动仲裁

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我签了劳动合同，辞职时被扣除25英镑％工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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您好，您与老板之间有签订劳动合同了吗？如果没有签订劳动合同，就没有试用期，劳动者可以随时离职

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你好！可申请仲裁的，主张补偿金

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你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求

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