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公司强制加班，没加，公司让离职怎么办？

合同纠纷

2015-01-12 23:31:48

你好。加班用人单位应与劳动者协商一致，并支付加班费。这种情况下你可不离职。
照常上班，多收集要你离职的证据备用。
公司的这种做法实际上是违法的，应属违法解除，应支付赔偿金。
应与劳动者协商一致，并支付加班费
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