法律咨询
在公司打架 不是我先骂人 不是我先动手 而且有证人帮我证明是他先动手 但是公司不管谁对谁错直接就开除 我想问一下这样可以赔偿吗?
民事相关
2015-01-11 20:40:22
共有1位律师解答
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
打架还手属于正当防卫吗
刑事辩护
12570
对方先动手打人
要看法医鉴定结论是否达到轻伤等级。
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
自卫打伤人犯法吗?
01:51
2345
变更合同主体应该怎样操作
变更合同主体
变更合同主体确认书范本是怎样的
变更合同主体
因发生口角,一方先动手,已鉴定为伤残,后动手方因承担哪些责任
对于本案件,致人伤残的应依法赔偿的主要项目是:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养
人咨询过
继续咨询
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
被别人辱骂可以报警吗
01:41
2345
政采合同签订后需要申请变更怎么办
合同变更申请
对方先动手打人。
向公安局提供他先动手打你,你采取自卫的证据
人咨询过
继续咨询
对方先动手打人。
如果自己一方有伤情或者有证人证言可以证明
人咨询过
继续咨询
人身损害赔偿协议书模板一
电话报税
324
人身损害赔偿协议书格式范本
合同范本
324
伤亡补偿协议书格式
合同范本
324
人身损害赔偿协议范本
合同范本
324
残疾人补办就业登记申请书
合同范本
324
加载中